中国江苏网10月22日淮安讯 近年来，金湖县牢牢把握老干部工作为党的事业增添正能量的价值取向，紧紧围绕服务中心工作，扎实开展“银耀金湖·银龄行动”，用实际行动践行着初心使命。
坚持“三个着力”夯基础。一是着力抓好统一规划。制定全县“银耀金湖”志愿服务活动具体方案，建立全县志愿者信息库，统一制作志愿者团队服务旗帜、徽章、马甲，定制1000枚具有金湖特色的活动徽章，指导有条件的单位设立志愿者服务工作室，规范开展志愿服务活动。二是着力抓好队伍建设。注重将“靠得住、信得过、离不开、能干事、肯干事、会干事”的老同志选为党组织书记，推荐为志愿者服务团队的带头人，组织志愿团队外出观摩学习先进理念和经验做法，增强工作能力和水平，激发团队活动热情。三是着力抓好制度落实。将制度落实作为推进活动开展的“压舱石”，建立“银耀金湖”志愿服务活动积分制度，把志愿服务内容与主题党日相融合，确定每月25日为固定活动日，按月制定全县离退休干部党支部主题党日活动计划表，指导开展形式多样的志愿服务活动。
突出“四个强化”抓推进。一是强化责任落实。将离退休干部志愿服务工作纳入全县基层党建考核指标，并作为党（工）委书记抓基层党建述职内容，按照组织化管理、项目化运行、品牌化发展的思路，强化志愿服务活动的组织领导。二是强化统筹协调。充分整合县关工委、老年大学、陆功勋工作室等一批涉老部门单位、社会组织、社会团体力量，加强与社区党组织协同配合，共同组织开展志愿服务活动，做到资源共享、活动共办、人才共用，推动志愿服务多样化、常态化。三是强化督导推进。采取定期听汇报、随机看成效的办法，督促各党（工）委按时保质开展活动，对工作成效明显的，及时总结经验做法，加强宣传报道；对活动开展质量不高的，对相关单位负责人进行谈话提醒。四是强化引领示范。指导各党（工）委以打造“银耀金湖”志愿服务党建品牌为抓手，积极开展志愿服务示范标杆创建活动，先后培育县住建局、水务局等一批离退休干部示范志愿者服务团队，并组织观摩学习，通过以点带面，带动全县志愿者服务团队共同发展。
开展“五彩行动”创特色。一是讲好红色故事。组织老干部志愿者为年轻人讲述初心故事，让更多的年轻人学习传承革命精神、奉献精神、敬业精神。目前，已组织54名老干部志愿者担任全县名校优生的政治导师，组织12名老党员向40名年轻干部讲述初心故事。二是守护绿色家园。组织老干部志愿者积极参与绿色生态环保行动，邀请专业人员讲授农技知识，发放兴农简报1万余份；在全域旅游、农房改善、人居环境整治等重点工作中，积极配合做好宣传发动工作，为全县绿色发展做出贡献。三是闪耀银色光辉。疫情期间，县卫健委的退休同志奔赴抗疫最前线，受到江苏省相关单位的采访与表彰；志愿者团队与6名特困生结对定期送上助学金，积极参加“党员爸妈”关爱困境儿童活动为3名贫困儿童办理低保；“网吧义务巡逻队”12年来从未间断，累计巡查600多次。四是做好蓝色传承。开展“老带青强党性、青助老增活力”结对共建活动，政府办老干部志愿者向年轻驾驶员传授驾驶经验，开展安全行驶宣讲活动；教育局志愿者退休教师邹峰主编《红枫》杂志，向青年老师传授教学经验；水务局荷都水韵志愿服务队，向青年学生讲述该县水利建设史，弘扬治淮精神。五是挖掘金点子。通过访谈座谈、观摩活动等形式，听取收集老同志的意见建议，先后搜集城乡社会、经济和规划、建设与管理等方面建议300多条；老干部志愿者共化解各类矛盾800多件，助推该县经济社会高质量跨越发展。（雷秀莹）